Segunda-feira 1 de maio de 2018 | Presidente Prudente/SP

Após aumento, Sintrapp busca incorporação de abono

Rogério Mative

Em 10/09/2019 às 11:12

Servidores e representantes sindicais acompanharam a votação do projeto de lei na Câmara Municipal

(Foto: AI/Sintrapp)

Com a chancela do Sindicato dos Servidores Municipais de Presidente Prudente e Região (Sintrapp), que acompanhou a votação, a Câmara Municipal de Presidente Prudente aprovou projeto de lei enviado pelo prefeito Nelson Bugalho (PTB) que aumenta o abono salarial dado aos servidores municipais em R$ 55.

O reajuste foi a forma encontrada pela Prefeitura para esfriar os ânimos dos sindicalistas e minimizar o impacto sofrido pela categoria com o fim do abono aniversário imposto pela Justiça.

De acordo com o projeto, o abono salarial de R$ 200 passa para R$ 255, com efeitos retroagidos a 1º de setembro. A decisão também vale para servidores inativos.

Quer incorporação

Na noite dessa segunda-feira (9), servidores e representantes sindicais acompanharam a votação do projeto de lei na Câmara Municipal. Agora, a categoria cobra a incorporação do abono na folha salarial a partir de janeiro de 2020.

Para tal, a medida deve ser inserida na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), que deve ser apresentada para votação até o fim deste mês. O Sintrapp também aguarda um estudo sobre o impacto financeiro e projeto de autorização do Legislativo para o aporte necessário.

Como forma de facilitar o acompanhamento das metas estabelecidas em assembleia, o Sintrapp lançou um infográfico com o andamento das medidas que devem ser tomadas para a incorporação do benefício.

Estado de greve

"A aprovação do aumento do abono foi apenas o primeiro passo da caminhada. O sindicato continuará na luta pela incorporação do abono e também pela revogação do Decreto 28.645/2018. As servidoras e servidores estão em estado de greve até que isso aconteça", avisa a presidente do Sintrapp, Luciana Telles.

O decreto citado pela sindicalista é sobre o congelamento dos pagamentos da venda de férias e licença-prêmio aos servidores, que seguem em atraso.

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